9月18日，学院召开新入职教师座谈会，学院领导班子成员及近两年新入职教师参加。会议由院长郭炯教授主持。
郭炯代表学院热烈欢迎新教师加入，她表示，新教师的加入，将为学科建设和人才培养注入新鲜血液与发展动能，为进一步推动学院高质量发展奠定人才基础。她向新入职教师详细介绍了学院的发展历程、学科特色与文化传承，表达了对各位新同事的殷切期望，希望新教师积极与导师和同行交流，促进智慧碰撞与学识共享；主动与学科领域专家对话，坚持“走出去、引进来”，不断拓展学术视野；踊跃参加各类学术活动，紧跟学术前沿，努力在学科领域实现新突破；以仁爱之心对待学生，以深厚学识引领他们求知求真，践行育人使命。
副院长严富华介绍了本科教学工作，领学相关教学文件，介绍了本科生培养情况，并对教学教材、教师工作量、课堂要求（“六不”“五有”教学纪律）、实践指导、听课研讨、教学能力提升及青年教师培养作了解读。副院长宿庆围绕研究生指导工作进行系统介绍，明确了学生分配机制、导师职责范围、具体指导内容及育人宗旨，对研究生培养规范与硕博导资格认定条件作了说明。副院长樊敏生从科研工作层面出发，回顾了学院自成立以来取得的重要科研成果，详细介绍了各类可申报的课题项目、学术竞赛，职称晋升关于科研相关的具体条件和政策依据。副书记毕向宏聚焦学生管理工作，深入剖析了班主任核心职责、学生日常教育引导的方法与技巧，结合实际案例提出思政教育要“润心”，学风建设要“恒心”，日常管理要“暖心”，家校联动要“耐心”的“四心”工作理念，全面提升育人实效。
学院党委书记刘波强调，全体新入职教师要始终坚持“为谁培养人”的正确政治方向，落实立德树人根本任务，自觉做学生成长的引路人，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要坚持以《新时代高校教师职业行为十项准则》为根本遵循，恪守“行为世范”的师德准则，严守职业底线，作立德修身的示范者。要积极践行“教学相长”的职业追求，弘扬南国农先生教育家精神，将个人发展融入学院事业发展，大力营造风清气正、积极向上的育人生态，努力成长为学生喜爱、同行认可、学院骄傲的优秀教师，和学院一起成长、与学院共同成就。
